Internationaal opererende bedrijven sluiten steeds vaker aan bij vrijwillige internationale standaarden, al dan niet met bij behorende certificering. Zo zijn veel bedrijven bijvoorbeeld SA 8000 gecertificeerd – een internationale standaard op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het Global Compact, een initiatief van de Verenigde Naties is een ander initiatief waarbij bedrijven zich kunnen aansluiten en waarmee zij zich commiteren aan internationale milieu,- en sociale standaarden. Door middel van self-assessment kan Aim for human rights bedrijven informatie verschaffen over hun situatie ten opzichte van deze standaarden.

Leveranciers van de Nederlandse overheid zullen per 2010 ook geselecteerd worden op basis van milieu,- en sociale criteria. Wat de sociale criteria betreft wordt van leveranciers van de Nederlandse overheid gevraagd in overeenstemming te opereren met de vier fundamentele ILO normen en bedrijfsgerelateerde aspecten van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Voor veel bedrijven zijn mensenrechten nog onbekend terrein. Aim for human rights kan leveranciers van de Nederlandse overheid ondersteunen bij het voldoen aan de sociale criteria voor duurzaam inkopen op de volgende manieren:

• Ondersteunen bij het opstellen van een Code of Conduct voor leveranciers (minimale verplichting voor leveranciers van de overheid);
• Ondersteunen bij het uitvoeren van een risicoanalyse van leveranciers;
• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van een verbeterplan voor de implementatie van de sociale criteria.

Neem voor meer informatie over de adviesmogelijkheden van Aim for human rights contact op met Liesbeth Unger via tel. 030 233 40 27 of e-mail of ga naar consultancy mensenrechten en bedrijven.