DIHR lanceerde in 2003 de Human Rights Compliance Assessment (HRCA), speciaal voor bedrijven. Het is een web-based tool die bedrijven gebruiken om hun impact te meten op ieder universeel recht. De tool kijkt naar de brede invloedssfeer van bedrijven: de invloed van een bedrijf op de rechten van o.a. werknemers, omwonenden, klanten en lokale overheden. De HRCA bestaat uit driehonderdvijftig vragen en meer dan duizend indicatoren. De tool is gebaseerd op de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en meer dan tachtig andere mensenrechtenverdragen en ILO conventies. De indicatoren helpen in kaart brengen in welke mate specifieke mensenrechten zijn geimplementeerd in beleid, procedures of praktijk. Het is ook mogelijk een selectie van de vragen en indicatoren te doorlopen op basis van specifieke kenmerken van het bedrijf. De uiteindelijke resultaten worden weergegeven in een overzicht met concrete adviezen voor verbetering. De HRCA biedt bedrijven een handvat om principes, beleid en praktijk op het gebied van mensenrechten te monitoren, te toetsen en hierover te rapporteren. Lees meer

De HRCA kan op verschillende manieren worden ingezet: 

• per thema (bijv. HIV/AIDS, kinderarbeid, non-discriminatie, arbeidsvoorwaarden);
• per groep personen (bijv. vrouwen, kinderen, minderheden, inheemse volkeren, Dalits);
• per afdeling van het bedrijf (bijv. human resources, research and development, land management);
• per mensenrecht.

Gebruik van de HRCA resulteert in een digitaal rapport dat aangeeft in hoeverre het bedrijf wel, en in hoeverre het niet in 'compliance' is met mensenrechten. De resultaten kunnen worden geplaatst in de politieke, culturele, sociale en juridische context van het land waarin het bedrijf opereert.

Verder suggereert de HRCA met welke sociale en politieke risico's en obstakels een bedrijf te maken kan krijgen en hoe bepaalde rechten gerespecteerd en bevorderd kunnen worden.

Ook geeft het voorbeelden van 'best practices' met betrekking tot de specifieke mensenrechten. De uiteindelijke resultaten van de assessment zijn gekwantificeerd zodat in de loop van de tijd verbeteringen gemakkelijk gemeten en geanalyseerd kunnen worden.

De HRCA is beschikbaar tegen een jaarlijkse betaling.

HRCA is een webvriendelijk computerprogramma dat bestaat uit een database met 1000 indicatoren en 350 vragen met betrekking tot de 20 meest relevante mensenrechten voor bedrijven. De indicatoren en vragen zijn gebaseerd op internationale conventies, verdragen en richtlijnen.

Een bedrijf kan de informatie uit de database selecteren en aanpassen aan haar specifieke bedrijfsstructuur en geografische omstandigheden. De informatie wordt jaarlijks aangepast op basis van ontwikkelingen op het gebied van mensenrechten en aan de hand van commentaar en suggesties van de gebruikers.

Voor het Human Rights and Business Capacity Building Project South Africa is Aim for human rights bezig met de ontwikkeling van tools die specifiek gericht zijn op de Zuid- Afrikaanse situatie en het Zuid-Afrikaanse bedrijfsleven. Samen met verschillende maatschappelijke organisaties en bedrijven wordt intensief gewerkt aan de realisatie van de HRCA Zuid-Afrika.

Het Human Rights and Business Bordspel (Zuid-Afrikaanse versie) en de CRA van Zuid Afrika zijn al in gebruik en mede door Aim for human rights ontwikkeld. Lees meer

Er is een best practices gids over HRCA beschikbaar: 'Human rights in business' (2008). In de gids beschrijven ondernemers hun ervaringen met het opstellen van beleid rond mensenrechten door zelfevaluatie.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Olga Lenzen via 030 233 40 27 of e-mail of kijken op de website van het Human Rights & Business project van DIHR.