Marie Busck van Danish Institute for Human Rights, Denemarken
"Het is erg bemoedigend om te zien dat, in de 5 jaar dat ik voor het Human Rights and Business programma werk, bedrijven zich er meer en meer bewust van worden dát ze een verantwoordelijkheid hebben op het gebied van mensenrechten. Wij worden nu door bedrijven benaderd waarvan ik 2, 3 jaar geleden echt niet verwacht had dat ze dat ooit zouden doen."
Marie Busck werkt bij het Human Rights and Business programma van DIHR. "Bedrijven verwerven meer en meer macht in de geglobaliseerde wereld. Ze zijn actief in zoveel landen en hebben macht over zoveel mensen. Ook in landen waar geen adequate bescherming van mensenrechten bestaat. Daarom is het zo belangrijk dat ze geen misbruik maken van de slechte mensenrechtensituatie in een land en op een duurzame manier ondernemen." Het vermijden van bijvoorbeeld kinderarbeid, slechte arbeidsomstandigheden en discriminatie zijn hier voorbeelden van.
Mensenrechten assessments voor bedrijven
Het Danish Institute for Human Rights werkt nauw samen met Aim for human rights bij het ontwikkelen van hulpmiddelen die bedrijven kunnen gebruiken om hun naleving van mensenrechten te verbeteren. Deze hulpmiddelen - of tools - hebben de vorm van digitale vragenlijsten en assessments. Marie: "Aim for human rights gebruikt en promoot de Human Rights Compliance Assessment die is ontwikkeld door DIHR in samenwerking met hen. Ook in de ontwikkeling van een specifiek op Zuid-Afrika gerichte tool hebben beide organisaties samengewerkt. Er is een continue uitwisseling van expertise over en weer."
Praktisch
Marie Busck kwam als stagiaire binnen bij Danish Institute of Human Rights, terwijl zij haar studie Sociologie afrondde. Na haar academische studie vond ze het leuk om bij DIHR praktisch bezig te zijn met mensenrechten.
